УТВЕРЖДЕНО
Протокол профсоюзного
комитета
31.12.2020 № 42
ПОЛОЖЕНИЕ
о Фонде помощи ГУО «Ветринская средняя школа имени Д.В.Тябута Полоцкого района»
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
Настоящее Положение устанавливает порядок формирования и использования средств Фонда помощи ГУО ««Ветринская средняя школа имени Д.В.Тябута Полоцкого района»
- Фонд помощи формируется в целях оказания материальной поддержки членам профсоюза, неработающим ветеранам труда отрасли, состоящим на учете в организации, и членам их семей.
Распорядителем средств Фонда помощи является профсоюзный комитетГУО ««Ветринская средняя школа имени Д.В.Тябута Полоцкого района»
- Средства Фонда помощи используются на:оказание материальной помощи членам профсоюза, неработающим ветеранам труда отрасли, нуждающимся в дополнительной поддержке в виде денежных средств в связи с:
чрезвычайными ситуациями (обстоятельствами) (стихийное бедствие, пожар, хищение имущества и т.п.);
длительной тяжелой болезнью члена профсоюза, а также детей, находящихся на его иждивении, продолжительная болезнь более 2 недель, дорогостоящим лечением, оплатой медицинского обслуживания в лечебных учреждениях, оказывающих платные медицинские услуги;
тяжелым материальным положением (недостаток средств для содержания семьи, увечье, смерть близкого родственника, супруга (супруги));
вступлением в брак;
рождением детей;
выходом на пенсию;
оздоровление членов профсоюза и их детей;
подготовкой детей членов профсоюза к новому учебному году;
многодетным семьям, имеющих трех и более несовершеннолетних детей, а также семьям, воспитывающим детей-инвалидов в возрасте до 18 лет;
молодым специалистам, проживающим в съемном жилье, общежитии.
Для целей настоящего Положения к лицам, состоящим в отношениях близкого родства, относятся родители (усыновители), дети (в том числе усыновленные, удочеренные), родные братья и сестры.
- оказание единовременной материальной помощи близким родственникам в связи со смертью члена профсоюза;
- оказание материальной помощи в размере возмещения частичной стоимости понесенных расходов на оплату:
обучения в учреждениях образования членов профсоюза и их детей, при получении высшего, среднего специального образования на платной основе;
стоимости путевок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения (санатории, детские оздоровительные лагеря);
стоимости медицинских услуг по договору на оказание медицинских услуг с учреждениями здравоохранения (проведение медицинских осмотров, диагностических исследований и т.д.)
- предоставление безвозмездной (спонсорской) помощи физическим и юридическим лицам в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 1 июля 2005 г. №300 «О предоставлении и использовании безвозмездной (спонсорской) помощи».
Глава 2. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И УЧЕТА СРЕДСТВ ФОНДА ПОМОЩИ
- Фонд помощи формируется из:
20 % от членских профсоюзных взносов, поступающих на финансирование деятельности организации.
поступлений денежных средств из Резервного фонда организации.
- Учет поступления и расходования средств Фонда помощи ведет главный бухгалтер организации.
Глава 3. ПОРЯДОК ИПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ ФОНДА ПОМОЩИ, КОНТРОЛЬ ЗА ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ
- Средства Фонда помощи используются на цели, указанные в пункте 4 настоящего Положения, на основании письменного обращения члена профсоюза или члена его семьи с приложением копии документа, подтверждающего наступление соответствующего обстоятельства или понесенные расходы.
- Выплата помощи из средств фонда помощи осуществляется по решению руководящего органа профсоюзной организации.
- Документами, подтверждающими наступление соответствующего обстоятельства или понесенные расходы, являются:
в связи с длительной болезнью – копия листка временной нетрудоспособности или удостоверение инвалида;
в связи со смертью близкого родственника или члена профсоюза – копия свидетельства о смерти и документы, подтверждающие родство (при необходимости);
в связи со вступлением в брак – копия свидетельства о браке;
в связи с рождением ребенка – копия свидетельства о рождении;
в связи с пожаром – документ, выдаваемый подразделениями по чрезвычайным ситуациям;
в связи с хищением имущества – документ, выдаваемый органами внутренних дел;
в связи с частичной компенсацией стоимости путевки – копия путевки или отрывной талон к путевке;
в связи с оплатой стоимости медицинских услуг – копия договора на оказание медицинских услуг
в связи с обучением в учреждениях образования членов профсоюза и их детей - договор о подготовке специалиста на платной основе;
по иным основаниям - на основании документов, подтверждающих основание выдачи помощи.
- Размер выплачиваемой материальной помощи или единовременной денежной выплаты в связи с:
10.1 чрезвычайными ситуациями (обстоятельствами) (стихийное бедствие, пожар, хищение имущества и т.п.) – до 5 базовых величин;
10.2 длительной тяжелой болезнью, дорогостоящим лечением, платным медицинским обслуживанием – 1базовая величина;
10.3 тяжелым материальным положением (недостаток средств для содержания семьи, увечье, смерть близкого родственника, супруга (супруги)) – до 2 базовых величин;
10.4 вступлением в брак – до 2 базовых величин;
10.5 рождением детей – до 3 базовых величин;
10.6 выходом на пенсию – до 5 базовых величин;
10.7 оздоровление членов профсоюза и их детей – 1 базовая величина;
10.8 подготовкой детей членов профсоюза к новому учебному году – 1 базовая величина;
10.9 близким родственникам в связи со смертью члена профсоюза – до 2 базовых величин;
10.10 частичной компенсацией стоимости путевок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения (санатории, детские оздоровительные лагеря) – 1 базовая величина
Справочно: на протяжении календарного года члену профсоюза может быть выплачена материальная помощь на удешевление путевки (взрослой или детской) не более одного раза.
10.11. медицинским обследованием-1 базовая величина;
10.12.многодетным семьям, имеющим трех и более несовершеннолетних детей, а также детей-инвалидов до 18 лет - 1 базовая величина;
10.13. приобретением путевок на санаторно-курортное лечение за полную стоимость- до 2 базовых величин;
10.14. обучением в учреждениях образования на платной основе- 1 базовая величина;
10.15. проживанием молодых специалистов в съемном жилье, общежитии- 1 базовая величина.
- Остаток средств Фонда помощи на конец финансового года направляется в Резервный фонд и используется в общеустановленном порядке.
- Контроль за поступлением и расходованием средств Фонда помощи осуществляется ревизионной комиссией организации.
Председатель профсоюзного комитета: А.А.Тюкало